教师资格证结构化面试是运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，通过评价者与被试之间的语言交流，对被试进行评价的标准化过程。教师资格面试结构化问答题可以分为七个模块，分别是自我认知、人际交往、组织管理、突发事件应对、综合分析和教育教学。考官抽中的两道题可能是这七类中的两道，也可能属于同一类。

教师资格证面试结构化面试实际上就是回答规定的问题，由工作人员引导考生进入指定的面试室。考官从题库中随机抽取两个规定问题，考生在5分钟内回答这两个问题。如果考生答完第一题忘记第二题，可以再问考官。教师资格证面试结构化命题的题型非常稳定，主要侧重于职业认知、综合分析和解题。根据结构化面试题型的不同，考生可以向相应的老师面试结构化答案模板。