结构化教师资格面试是什么意思？有哪些话题？

结构化面试是教师资格面试的环节之一。教师资格面试采取结构化面试与情景模拟相结合的方式，采取带题备课、结构化、讲课、答辩的方式进行。结构化面试考官会问两个问题，回答时间限制在5分钟。

结构化问答主题可分为以下六个模块:

1.自我认知范畴

这类题型主要考察考生对自己的生理、心理、社会活动以及与周围事物关系的观察、体验、感知和评价。一般资格考试中，常见的是认识自己(性格/价值观/人生目标等。)和职业(教师职业)。

2.人际沟通

作为一名教师，他是学校、家庭和社会之间的桥梁。在其组织、管理、教育教学活动中，要注意与不同对象(校领导、同事、家长、学生)的沟通。

3.组织和管理

这类题目主要考察考生的统筹管理、计划、组织协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生设计整体活动步骤。

4.应急响应

这类题目强调两点:一是形势的紧迫性，二是对策的变化。调查主要候选人对意外情况的适应性反应。

5.综合分析类别

综合分析是资格面试结构化考试中经常考察的一种类型。这类题型分为现象型和观点型两种形式。现象级话题会给考生呈现当前社会或教育的热点话题。观点题会给考生呈现一个观点或者两个以上的观点，让大家谈谈自己对这句话的理解。

6.教育和教学

教育题是通过直接提问或设置情境来测试考生处理学生问题的能力。包括不同类型学生的教育，与班主任工作相关的问题，课堂教学中遇到的问题，与学科相关的专业知识。考生应在掌握一定教育教学理论的基础上，结合实际回答问题，理论联系实际，向评委展示先进的教育教学思想和可行的处理问题的方法。