2021-04-08 | 文章来源:
今年9月,教育部在新闻发布会上联合发布了《关于进一步激发中小学活力的若干意见》。这份文件有一部分专门讨论扩大学校人员的自主权。这种人事自主权包括以下几个方面:
要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘中的重要作用。学校应提出招聘要求和岗位条件,参与面试、考察和确定拟聘人员的全过程。特别要鼓励在学校初试的基础上组织招聘的探索。这项政策将使招聘方式发生重大变化。考生要充分了解,要有远见,要早行动。
1.学校提出的条件和要求;
2.考生按学校岗位考试排名。
现在在山东青岛、潍坊、滕州、广东、四川等地,其招聘计划已经具体到学校的岗位。比如某实验小学招2名语文老师,某镇中心幼儿园招3名幼师。求职的时候一定要根据具体的学校,具体的岗位,具体的要求去应聘。
就像我们的公务员和事业单位考试一样。考生只竞争特定单位的特定职位。原来很多外地人,落地后被分配到农村,立马辞职走人,浪费了编制和名额。但如果你是本地人,方便他们去农村工作,学校可以保留这个岗位,从而改变考生在农村弃岗的现象。
这一举措给考生带来了哪些启发?建议你有了目标学校后,尽量在这个学校实习代课,熟悉环境,让相关用人单位知道你的特点和专业(这叫先入为主)。只要你在面试中素质过硬,用人单位首先会给你高分。同时,笔试成绩占综合成绩的比重有下降趋势。很多地方的双一流学生是不需要笔试的。即使是笔试,专业也是该科目的专业知识,所以你报考的专业是你备考的重点。面试成绩一般在60%-70%,很多已经开始面试了。你的口语表达、粉笔书写等教学基本功,平时都得充分练习,不能临时抱佛脚。这些品质不能偷懒,在以后的面试中会是加分的。
以上都是2021年湖南教师招聘的重大变化。如果考生想获得更多关于湖南教师资格证的信息,如报名时间、考试时间、报考指南、成绩查询、面试时间、常见问题、招聘公告及相关知识,请关注我们湖南教师资格证网。