2021-04-12 | 文章来源：
要理解编译老师的概念，首先要知道我国编译的分类。
浙江省教师资格的编制是指各类机构及其工作人员的名额、结构和职务分配的编制。可以分为以下三种:
1.事业编制:事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自负盈亏事业编制。但教师编制属于企业全额编制，工资待遇参照公务员行政编制管理，基本待遇与公务员基本相同。
2.行政编制:这种编制是有上下级关系的。比如我们常说的公务员就属于这种编制，因为国家公务员由普通科员、科长、局级、厅级、省级等多个级别组成。他们的工资福利由国家财政承担，待遇最稳定。
3.公益性岗位:指城市公共管理、涉及居民利益的非营利性服务岗位，以及其他适合就业困难人员再就业的公益性岗位。这就是我们常说的 非工作人员 ，包括小区保安、保洁、保绿、停车护理等。
以上三种制剂在待遇和地位上是不同的。一般来说，行政编制是最好的待遇，其次是事业编制。所以国家对编制资源的分配和人员的控制是极其严格的。
说完了备考的种类，老师备考就好理解了。
在我国，教师分为两种，一种是在编教师，也就是有事业编制的教师，他们主要是为事业单位工作，另一种是不在编的教师，也就是合同工。非在编教师入职后或按国家有关规定与用人单位签订劳动合同。聘用期一般为五年。
接下来，我们来看看编辑室的老师可以享受的福利待遇。
相对于聘任制教师固定的工资和不稳定的福利，教师在这方面的优势是显而易见的。
首先；教师享有基本工资和课时工资，其次是绩效奖金和学年特别津贴。最后，教师和公司员工一样，都是有工龄工资和职称工资的，也就是工龄越长，待遇越高，工资也越高。退休后还可以有相应的社会保险和职业年金。
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