2022-04-07 | 文章来源：
教学面试小白准备如下:首先要熟悉教学面试考试流程和面试方法:采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式。其次，了解面试的主要考核内容:主要考核应聘者的职业道德、心理素质、外貌、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。
教学面试考试程序
(1)候考:考生持面试准考证和身份证准时到达考点，进入候考室候考。
(2)选题:根据考点安排，登录“面试测评软件系统quot计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其一。系统打印备课纸和测试列表。
(3)备课:考生持备课纸和试卷进入备课室，编写教案(或演示活动)，备课20分钟。
(4)回答规定问题:考官从题库中随机抽取2道规定问题，考生回答5分钟。
(5)试讲(模拟课):考生根据准备好的教案(或活动计划)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩:考官围绕考生的考试内容和考试项目提问，考生答辩5分钟。
(七)评分:考官组根据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写面试评分表，经组长签字确认，通过面试测评系统提交评分。
