岳阳经开区教师招聘面试形式

岳阳经开区教师招聘面试形式为上微型课，没有学生，现场备课，上课讲课，有时间规定，音乐、体育、美术、书法、幼师岗位除了上微型课，还有技能测试，微型课占面试成绩的70%，专业技能测试占面试成绩的30%。

面试内容为应聘岗位现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学（保育教育）能力。

面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的95%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。