2023郴州汝城县教师招聘考核办法

笔试+面试

郴州汝城县教师招聘考核方式是笔试加上面试，笔试满分100分，笔试考试分数结果出来之后，会依次按照分数由高往低排列，按照岗位人数1:2的比例入围面试。

笔试

　　1.笔试科目。小学、初中、高中、职中教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，共用一套试题；幼师岗位笔试科目为《教育基础知识•幼师》，一套试题。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间及地点。具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证确定的时间、地点及要求参加考试。

　　3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

　　5.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试考试后15天左右在汝城县人民政府门户网站公布。

面试

　　1.面试时间和地点。在汝城县人民政府门户网站另行公告。

　　2.面试对象。资格审查合格人员。

　　3.面试形式。小学、初中、高中、职中岗位面试方式为试教（上微型课），备课时间为30分钟，上微型课时长不超过10分钟，面试内容为招聘学段学科汝城县使用教材。幼师岗位面试方式为五项全能展示，分两个阶段进行，第一阶段为集中统一“画”、时间不超过10分钟，第二阶段单独展示 “唱、跳、弹、说”四项，时间不超过8分钟。

　　4.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。