教师招聘考试简答题答题技巧

单项选择往往是四选一，主要考验知识点的深度和清晰程度。正确答案在四个选项中。

答案大同小异，混淆不清，辨别选择的关键还是对给定单词的理解。据此可以进行逻辑推导。多选题比较难。多选、少选、错选不得分。

教师招聘考试试题

"1.主观题+客观题。全国80%以上的地区都有这类题型:这些题型的全部或部分包括填充空、单项选择、多项选择(或不定向选择)、判断、名词解释、简答和讨论(包括案例分析)。这种测试类型有两个难点:

1.内容复杂，知识点多，要背的知识点太多。

2.主观和客观容易混淆，耗费大量精力。

第二，所有客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有三种题型:单项选择、多项选择(或不定项选择)和判断。这类题相对来说复习起来比较难。

三、所有主观题

一般只是针对特招的老师，不是主流。

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