教师招考论述题答题技巧
判断题的命题点通常是一些重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。对或错的问题只有两个答案:对或错。
第一,张观·戴笠式
在这类题型中,相关概念会出现错误。回答这类问题,考生需要认清阅读,找出概念之间的对应关系,避免陷入思维定势而丢分。
第二,主观臆断,片面概括
这种类型错误的特点是,题目中的观点不仅合理,而且不完整,以片面的观点看待整体。或者用想象来解释,不是用概念本身的内涵,而是用对事物的主观判断。回答这类问题主要是提取已有的知识储备,与问题进行对比,找出破绽。
教师招聘考试试题
"1.主观题+客观题。全国80%以上的地区都有这类题型:这些题型的全部或部分包括填充空、单项选择、多项选择(或不定向选择)、判断、名词解释、简答和讨论(包括案例分析)。这种测试类型有两个难点:
1.内容复杂,知识点多,要背的知识点太多。
2.主观和客观容易混淆,耗费大量精力。
第二,所有客观题
10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有三种题型:单项选择、多项选择(或不定项选择)和判断。这类题相对来说复习起来比较难。
三、所有主观题
一般只是针对特招的老师,不是主流。
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