教师招考论述题答题技巧

判断题的命题点通常是一些重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。对或错的问题只有两个答案:对或错。

第一，张观·戴笠式

在这类题型中，相关概念会出现错误。回答这类问题，考生需要认清阅读，找出概念之间的对应关系，避免陷入思维定势而丢分。

第二，主观臆断，片面概括

这种类型错误的特点是，题目中的观点不仅合理，而且不完整，以片面的观点看待整体。或者用想象来解释，不是用概念本身的内涵，而是用对事物的主观判断。回答这类问题主要是提取已有的知识储备，与问题进行对比，找出破绽。

教师招聘考试试题

"1.主观题+客观题。全国80%以上的地区都有这类题型:这些题型的全部或部分包括填充空、单项选择、多项选择(或不定向选择)、判断、名词解释、简答和讨论(包括案例分析)。这种测试类型有两个难点:

1.内容复杂，知识点多，要背的知识点太多。

2.主观和客观容易混淆，耗费大量精力。

第二，所有客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有三种题型:单项选择、多项选择(或不定项选择)和判断。这类题相对来说复习起来比较难。

三、所有主观题

一般只是针对特招的老师，不是主流。

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