2022-05-28 | 文章来源：
【导读】湖南教师招聘考试难度很大。每年都有很多考试未能成功落地，但是我们可以用其他方法获得教师编制。方法之一是加入特岗老师，然后就可以拿到编制了。那么我们来看看我们对特岗教师进行了哪些测试。
特岗教师拿什么？
首先，我们来了解一下题目和分数的分布。
问题类型分析
1.法官20 次；1 =20分
2.单项选择15 次；2分=30分
3.选择10次以上；2分=20分
4.歧视4 倍；5分=20分
5.简答2 times5分=10分
6.讨论2 次；10分=20分
7.案例分析2 times10分=20分
8.教学设计1 时代；30分=30分
9.教学情景分析1 次；30分=30分
共200分，考试时间3小时。
特岗老师的试题不难找，主观题很多。然后在复习的过程中，通过对历年试题的回答和整理，熟悉相关的题型和答题方法，并对知识点逐一学习。
其次，知识点分布有一些特殊性。考点分为教育学、教育心理学、法律法规、职业道德、教师专业能力四个部分。其中教育学和教育心理学比较常规，可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以参考书籍进行讲解和背诵。需要特别注意的是，对教师专业能力的考查具有特殊性。除了必考的教学设计题，这一部分近两年都在考查主观题，要求你在理解相关知识的基础上，背诵和记忆一定的量。教育学、教师法、义务教育法等常见法律知识点经常出现在法律法规中。除了一般的法律知识，法律责任的区分是一个重要的内容。可以在复习过程中自己整理一下，分门别类背下来会更好。
最后建议在剩下的复习时间里，知识点和练习题都可以做。掌握知识点后，可以通过练习帮助自己查漏补缺，对知识点进行逐一筛选消化，以便应对考试中各种提醒的变化。边肖在此祝大家考试成绩优异，并请密切关注我们下一步相关考试的推送。
特岗老师都是这么走的。如果考生想了解更多关于湖南智朗教师招聘考试网的信息，如教师招聘报名时间、各地区教师招聘公告、各地区报考条件、考试技巧及相关知识，请关注我们湖南智朗教师招聘考试网。
