2022-05-28 | 文章来源：
【导读】湖南教育招聘考试面试时，考生要注意不要只关注一个考官，不管其他考官。要和每一个考官用眼神交流，这样才能打好高分的基础。如果考生能善用眼神，大胆与评委进行眼神交流，就能给评委展现出非常自信的形象。千万不要犹豫看，避免闪烁，这是缺乏自信的表现。湖南智朗教师招聘考试网简单介绍几种用眼方法。
教师眼睛的魔力
(1)前瞻性方法。考生视线直流向前方，引领全场。一般来说，瞄准点可以在考官的脸上 中庭 部位，也就是从眉线到鼻底线。前瞻性可以让听者感受到考生的取向，认为考生在关注自己，从而更积极地配合，认真听讲。也有利于考生保持正确优美的姿势，观察考官的情绪变化。但需要注意的是，直线向前的视线并不是什么都不看，尤其是直视考官(一般是中间的那位)，而是以弧形的视线兼顾两边的其他考官。
(2)环顾四周。考生有意识地环顾每个考官，大部分都是一字排开的，考生只需要从左到右或者从右到左。在一些地区，考官坐在几排。这时考生要注意前后，不断观察全场，与所有考官保持目光接触，加强彼此的情感联系，从考官神态的各种变化中学习和掌握现场的情况。这种方法既可以在面试开始时使用，也可以在面试过程中持续使用。开始仔细环视是指考生一走进考场，走上讲台，站起来，就环视整个房间。这种东张西望的功能是为了问候考官和其他工作人员，是对考官和工作人员尊重的表现。面试中的环视是指每做完一项内容或一个层次，尤其是做完一些重要内容或重要观点，考生都要环视所有考官，甚至短暂停顿。这种东张西望实际上是一种短暂的 现场调查 目的是检验你讲课和讲课的效果，以便及时调整自己的表达和内容。
(3)点视法。点视是指把目光集中在某个角落，或者个别考官，尤其是考官，用某种手势或表情。是一种有效的，有意义的眼神。比如有的考官经常微笑点头。这时，考生要投去感谢的目光；如果有的考官轻轻摇头，甚至对其他考官喃喃自语，考生可以做一些调整，然后看着考官，让他感受到你的变化和调整。
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