教师编制是不是越来越难考,教师编制为什么这么难考

【导读】随着社会的发展，教师行业的火热度也是逐年增高。在近期湖南各地区的教师招聘中，个别岗位甚至都出现了1：:200多的教招比例。教师这么火热的原因有哪些呢?为何有人那么执着于去报考教师呢?其实细细看教师这个职业，我们不难发现教师火热的原因。

为什么教师编制难考？原因是什么？

第一，教师福利待遇好。

众所周知，教师的福利待遇与公务员相当。为什么老师工资高？可以从教师编制单位入手。

我们经常可以在教师招聘公告的编制中看到这样一句话:是公益性事业单位。事业单位很好理解，那么公益的范畴是什么？公益事业单位完全由财政拨款，自身单位不负责盈利。工资的财政拨款避免了工资分配的不稳定，稳定的工资自然是大家所向往的。

另外，老师有假期补贴，甚至在一些偏远山区。其次，老师有寒暑假。寒暑假是带薪休假。对于有家庭有孩子的人来说，假期可以有时间带着家人和孩子去旅游，休假时间也是带薪的，自然很有诱惑力。

二是教师岗位少，竞争多。

嗯，自然有很多人报考，所以竞争率会提高。

全国有几百所师范学校，几万个师范专业，每年有几十万师范生毕业，所以这部分人是教师编制的潜在群体。此外，一些地区的教师招聘并不局限于非师范生，这意味着在考编的道路上将会有更多来自几十万非师范生的竞争。同时要注意的是，每年可供我们申请的教师岗位非常少。一个教师岗位可能有几百人甚至几千人竞争。地点小，人群大，自然竞争力大，考编难度系数特别高。

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