2022-05-27 | 文章来源：
教师招聘考试的发起人
省级行政部门和地方人事局、教育局
组织实施组织教师招聘考试笔试
大部分省、地级市教育局被委托组织命题、报名、考试，提交各招办分数名单。
教师招聘考试时间
目前没有全国或省级的统一招考，各市县统一组织考试。
教师招聘考试报名方式
一般采取网上报名和现场报名两种方式。
教师招聘考试笔试科目
教师招聘考试的笔试科目通常包括基础知识和专业知识。
基础知识:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、基础教育法律法规等学科。
这种能力的一部分要求:一是要求对从事教育所需的背景知识和领域有一个大致的了解；二是理解和掌握，要求对所涉及的领域或问题的前因后果有清晰的认识；三是应用性，要求我们能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分:一是基础专业知识的调查；第二，基础知识和技能的综合应用调查；第三，本课题教案编写的调查。
教师招聘考试成绩的计算
笔试和面试基本上分别是50%和46%，按排名排序。
教师招聘考试面试组织者
当地教育局自行组织或所有学校在当地教育局的指导下组织。
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试面试可分为两部分，一部分为讲座或试讲；另一部分是面试问答。
讲课和试讲:主要考察考生对教材、学生、学习情况的整体把握，也考察所需知识的讲课过程，能体现各自考生在教学中的教案设计的创新性。
答疑:综合测试考生的专业知识。它可以分为四类:
1.基础专业知识调查；
2.试讲和讲座环节的补充问题；
3.对教育相关理念和教育事件的看法；
4.询问与候选人相关的基本个人信息。
教师招聘考试招聘公告网站
各级人事人才网站
教师招聘试题难度
难度适中，很少有难度的题，一般都与教育或具体学科的基础学科有关。
教师招聘考试职位要求的确定
各校自行决定，报上级批准。
教师招聘考试大纲
统考没有具体的大纲，只是提示了考试科目，很少有对大纲考试要点的详细介绍。
教师招聘考试报名审批
现场考试和报名同时进行，网上报名的先报名但马上考试。
