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湖南省公开招聘教师考试情况分析

(一)教师公开招聘考试的性质

教师公开招聘考试又称教师考试，是由地区教育局或人事局组织的教师入职考试。近年来，我国教育部门认真实施，以实现 每个 客观上，这是一种公开选拔优秀教师的新的聘用制度。

(2)教师公开招聘考试程序

教师招聘考试主要采用各地教育局组织公开考试的录用机制，通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试 mdash mdash面试 mdash mdash评估 mdash mdash就业 mdash mdash签字等一般程序。

(三)教师公开招聘考试的内容

由于市、区、县的出题范围和内容比较灵活，所以考试的内容并不固定。但综合各地考题可以发现，大部分地方的教师公开招聘考试笔试主要考查两部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。教育理论综合知识(公共知识)包括教育学、心理学、教育心理学的一些理论，以及教育理论综合知识的一些相关教育法规。考试地点与教师资格证考试基本相同。专业知识涵盖各科相应的基础知识、教学技能与实践、教材、教法、教案。考生应以当地教育网或人事网公布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考察考生的实际教学能力，包括讲课、试讲、面试(答辩)等。其中面试类似结构化面试，提问会紧密结合教学实践。

(4)公开招聘教师的时间

考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑假。具体时间可以咨询当地教育部门或者人事部门。

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