2022-05-27 | 文章来源：
2019湖南城市学院招聘专任教师60名公告已经发布，湖南智朗教育为您整理了职位表如下:
附件>: gt gt湖南城市学院2019年招聘专任教师60人职位表
(以下内容摘自湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南城市学院2019年第二批公开招聘专任教师公告》)
动词 （verb的缩写）招聘程序
(1)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南城市学院网站(用人单位http://www.hncu.net)向社会公开发布。
(2)注册
1.注册时间
2019年12月10日至12月16日。
2.注册方法
通过电子邮件注册。每人限报一个岗位。举报太多会被取消资格。
考生登录湖南城市学院网站通知公告栏，下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和《湖南城市学院公开招聘人员名单》。连同个人简历、学历学位证书(含第一学历学位证书)、身份证、科研成果及获奖证书等。，以电子文档形式发送至招聘专用邮箱:hncursc@126.com(邮件标题名称:姓名+应聘职位+学术水平+职称+毕业学校+所学专业)，并联系
4.相关要求
考生的学历(学位)必须是国家承认的。留学生的学历应由教育部有关部门认证。以上学历学位证书(学历认证)须在2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得的，取消资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件，资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节发现考生不符合岗位报名条件或提供的材料有欺诈行为的。一经查实，取消考试或聘用资格。
合格人员名单及考试安排时间、地点将在湖南城市学院网站公告栏公布。
(4)考试
1.考试的比例
该岗位招聘人员均为博士学历或教授职称人员，无开考比例。
2.考试方法
采取试讲和面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。
试讲:所有通过资格审查的人员都将参加试讲。试讲将采取讲座的形式，主要对考生的专业基础知识和教学基本素质进行测评，总分100分。
面试:根据报考同一岗位的测试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围面试人员。采用结构化面试方式，主要对应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等进行测评，总分100分。
所有岗位设置综合成绩70分。如果应聘同一岗位的员工全部达不到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。
考生必须携带本人身份证原件参加试讲和面试，各环节考试成绩将在湖南城市学院网站公告栏公布。
(五)身体检查和检验
根据同一岗位应聘人员综合成绩排名顺序(如综合成绩相同，以考试成绩为准)，按岗位招聘1:1的比例等额确定体检、考察人员。参照公务员招考体检标准。
体检合格者将进入考察环节，主要观察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。，并审查候选人的资格。
体检或考察不合格或放弃资格者，按同岗位综合成绩排名等额递补一次。
