邵东市2020年公开招聘中小学教师公告,邵东教师公招，邵东市2020年公开招聘中小学教师公告

2020湖南邵阳邵东市招聘398名中小学教师公告已发布。报名时间:2020年8月5日至8月7日。每天早上8:30 mdash； mdash中午12点，下午3点 mdash mdash6:00。为了方便考生，湖南智朗教育为您整理了关于报名时间和报名方式的信息如下:

以下内容摘自邵东教育局发布的《邵东市2020年公开招聘中小学教师公告》。

本次招聘程序:工作计划 rarr升级到 rarr发布 rarr现场报名 rarr初步资格 rarr考试 rarr体检 rarr调查 rarr提议的公告 rarr选择 rarr批准雇用等。

1.发布招聘公告。

招聘公告在邵东市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)、邵东教育网(http://www . Shao dong . gov . cn/sdxjyj/index . shtml)、邵东市人力资源和社会保障局网站(http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等网络媒体发布，时间不少于7个工作日。

2.报名时间:2020年8月5日至8月7日。每天早上8:30 mdash； mdash中午12点，下午3点 mdash mdash6:00。

3.报名地点:邵东教育局(邵东创新新校区办公楼二楼)。

4.报名方式:本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。

5.注册程序和要求:

①每位考生限报一个岗位。多报或重报无效。

②报考人员须持本人有效身份证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、普通话证、学历证或就业推荐表(2020年应届毕业生提供，须学校就业部门盖章)、学位证书、教育部学历证书电子报名表(2020年应届毕业生提供网上核查报告)。邵东市外部在职教师需提供同意报考证明(见附件2)；应用程序要求是 邵东户籍 需要出具本人或父母或配偶的户口本(或派出所的户籍证明)及相关证明材料。实现 先上岗，再调研 采取阶段性措施的高校毕业生应提交自己的自觉遵守 先上岗，再调研 阶段性措施承诺书及普通话水平证书。

③出国留学取得的学历学位必须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书。

④报名时对报考人员进行资格初审。报考人员必须如实填写《邵东市公开招聘教师报名表》，提供真实材料，不得弄虚作假。一旦发现弄虚作假的演员，将取消其报名资格；初审合格后，允许报名。

⑤现场摄像。

⑥收集身份证信息。

⑦报名确认及信息提交。

⑧报名费100元/人。

6.开考比例:报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3: 1。达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。经邵东人力资源和社会保障局批准，对紧缺、达不到开考比例或确实难以形成竞争的岗位，可以降低开考比例。经批准降低考试比例或实际笔试人数未达到考试比例的人员，必须笔试成绩达到50分方可进入试教。

7.领取笔试准考证:参加笔试的考生于2020年8月12日至8月13日持本人身份证和报名费收据到报名点领取笔试准考证。逾期不参加的，视为放弃考试资格。

8.检查

(1)笔试:笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计分。笔试内容为相应岗位的基础专业知识。笔试时间、地点以准考证为准。考生须携带本人有效身份证原件和准考证参加考试。笔试成绩将在邵东市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)、邵东教育网(http://www . Shao dong . gov . cn/sdxjyj/index . shtml)、邵东市人力资源和社会保障局网站(http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等网络媒体上公布。

(2)面试:

①如何确定面试人员:考试方式为笔试+面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划人数1: 2的比例，从高分到低分确定入围面试人员(笔试成绩相同的最后入围者一并列出)。考试的方式是面试。应聘的考生达到开考比例后全部进入面试。某岗位实际面试人数与招聘计划人数之比等于或小于1: 1的，该岗位应聘人员面试成绩必须达到60分，方可进入体检程序。

②面试采用试教和课堂两种方式进行。备课50分钟，上课10分钟。

③入围面试名单、面试时间、地点将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东人力资源和社会保障局网站公布。

④考生综合成绩的计算方法:考试方式为笔试+面试的岗位，考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%进行合成。分数均采用百分制，小数点后两位数四舍五入保留。采用面试方式进行考试的职位，考生的综合成绩为考生的面试成绩。

9.体检:按照招聘岗位计划人数1: 1的比例，在参加面试的人员中，按照综合成绩从高到低确定体检对象。综合成绩相同的，按照面试成绩、学历、是否中共党员、年龄的顺序进行排名。考察对象名单将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东人力资源和社会保障局网站公布。体检时间和地点另行通知。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他有关规定执行。考生对当日或当场未复试的体检项目结果有疑问的，可在体检结论发出后七日内提出书面复试申请，对不合格项目进行复试。以复检结论为准。

10.考察:体检合格后，邵东教育局会同相关部门对合格人员进行考察。根据《国家公务员考试录用标准》。重点考察与本职工作相关的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，是否违反计划生育政策等。考察结果和拟聘用人员名单经邵东教育局审核后，连同拟聘用人员相关材料一并报邵东人力资源和社会保障局审批。

11.拟聘用公示:经考核合格者确定为拟聘用员工，并在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东人力资源和社会保障局等网络媒体上进行公示。公示期为7个工作日。公示期内被实名举报的，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。

12.岗位选择:招聘岗位有两所及以上学校的，按照考生综合成绩从高到低的排名顺序(综合成绩相同的，按照面试成绩、学历、是否中共党员、年龄的顺序排列)，依次选择自己的学校。在规定时间内不选择岗位且不愿选择岗位的，视为自动放弃，取消其聘用资格。岗位由邵东教育局组织实施，邵东人力资源和社会保障局、邵东市委监督。

13.聘用:经考试、体检、考核、拟聘用，由邵东教育局、邵东市人社局、邵东市委按有关规定和程序办理入职、聘用手续，聘用人员试用期按国家有关政策执行。所有岗位聘用人员必须在邵东教师岗位服务满五年(含试用期)，服务期满前不得申请调离邵东。2020年应届高校毕业生须在2020年12月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，否则取消资格。实现 先工作，再研究 采取阶段性措施录取的高校应届毕业生在签订聘用合同时，须承诺在试用期内一年内取得符合应聘岗位要求的教师资格，否则依据法律政策规定解除聘用合同。

招聘进入体检，体检不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩从高分到低分依次递补一次，其他阶段一律不递补。

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