2021湖南省株洲市芦淞区中小学、幼儿园招聘教师85名公告已发布。为了方便各位考生，湖南智朗教育为您整理了相关考试内容如下:

以下内容摘自株洲市人力资源和社会保障局发布的《株洲市芦淞区2021年公开招聘中小学幼儿园教师公告》。

(一)面向高校2021届毕业生公开招聘

(一)开考比例:原则上招聘计划与职位报名人数的比例不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开招聘工作领导小组同意，根据实际情况，可适当降低开考比例，减少或取消岗位招聘计划。如果所报职位不能开考，取消计划，报考该职位的考生如符合其他职位要求，可经本人申请改报其他符合条件的职位。

(2)考试时间、地点:另行通知，具体在株洲市芦淞区人民政府门户网站 公告 列释放。

(三)考试内容和形式:考试分为答辩和专业测试两部分。答辩主要考察综合分析、应变能力、人际关系处理、语言表达、气质等综合素质。初中心理健康教育岗位回复时间为8分钟，其他岗位回复时间为3分钟。答辩分数低于80分的考生将被淘汰，不能进入专业测试。

音乐、小学美术、幼师岗专业测试内容为微课和专业技能展示。微课备课时间20分钟，上课时间不超过8分钟。专业技能展示内容:小学音乐岗为指定曲目的清唱剧，时长3分钟；小学的美术岗是素描，时间是60分钟；幼师岗位为自选才艺展示:限声乐(清唱剧)、器乐(钢琴除外)、舞蹈(音乐提供，存储u盘)。

岗位其他专业测试内容为微课。微课备课时间20分钟，上课时间不超过8分钟。

(4)考试成绩计算方法:答辩和专业测试成绩均采用100分制。小学音乐、小学美术、幼师专业测试成绩均为100分:微课60分，专业技能展示40分。所有等级都四舍五入到最接近的两位数。专业成绩低于75分的，予以淘汰，不列为体检对象。

初中心理健康教育岗总分=答辩分次；40%+专业测试成绩次；60%。

其他岗位总得分=防御得分次数；20%+专业测试成绩次；80%。

所有招聘岗位均按考生总成绩排名。总成绩相同的，以专业测试成绩高者排名第一。

(2)公开招聘有教学经验的教师

(一)开考比例:原则上招聘计划与职位报名人数的比例不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开招聘工作领导小组同意，根据实际情况，可适当降低开考比例，减少或取消岗位招聘计划。如果所报职位不能开考，取消计划，报考该职位的考生如符合其他职位要求，可经本人申请改报其他符合条件的职位。

(2)考试时间、地点:另行通知，具体在株洲市芦淞区人民政府门户网站 公告 列释放。

(3)考试内容和形式

①中小学教师、幼儿园教师岗位:小学体育、幼儿园教师岗位采用笔试、专业技能测试、微课测试，其他岗位采用笔试、微课测试。

笔试:采取闭卷考试的形式。中小学教师岗位考试范围:教育政策法规、教育学、心理学、素质教育与新课程改革基础理论、实际应用分析等。幼儿园教师岗位考试范围:教育政策法规、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育教学基本理论与实际应用分析等。笔试时间120分钟，总分100分。

专业技能测试:报考小学体育、幼儿园教师岗位的考生需参加专业技能测试。专业技能测试项目:

小学体育:a .队列队形；b .可选特长展示:篮球、羽毛球(提供球拍)、排球、足球、武术、健美操、体育舞蹈(提供曲目，存储在u盘)七项只能选一项。

幼师:a .即兴钢琴演唱；b .自选舞蹈(音乐自行提供，存储在u盘中)；c .命题绘画。

微课:备课20分钟，上课不超过8分钟。小学、幼儿园教师岗位以报考同一岗位考生的专业技能测试和笔试成绩之和(专业技能测试成绩次；40%+笔试成绩次；30%)排名从高到低，按照岗位计划1: 3的比例，确定入围微课环节的候选人(最后入围者并列时，所有并列人员均参加微课)。其他岗位按报考同一岗位考生笔试成绩从高到低排序，按岗位计划1: 3的比例确定入围微课的考生(最后入围者并列时，所有并列人员均考微课)。

考试成绩的计算:笔试、专业技能测试、微课成绩均采用百分制，所有成绩四舍五入到小数点后两位。微课成绩低于75分者将被淘汰，不列为体检对象。

小学和幼儿园教师总成绩=笔试成绩次；30%+专业技能测试成绩次；40%+微课成绩次；30%。

其他岗位总成绩=笔试成绩次；40%+微课成绩次；60%。

总分相同的，以微课分数高的为第一名。

②优秀小学教师岗:优秀小学教师岗采用答辩与微课相结合的考试方式。答辩主要考察综合分析、应变能力、人际处理、语言表达、气质等综合素质。小学语文、数学、英语科目答辩时间为3分钟，小学心理健康教育科目答辩时间为8分钟。微课备课时间20分钟，上课时间12分钟。

考试成绩计算:答辩和微课成绩均采用百分制，所有成绩四舍五入到小数点后两位。

优秀小学教师(语文、数学、英语)岗位总分=回复分数次数；20%+微课成绩次；80%。

优秀小学教师(心理健康教育)岗位总分=回复分数次数；40%+微课成绩次；60%。

总分相同的，以微课分数高的为第一名。总分低于80分的，予以淘汰，不列为体检对象。

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