2022-05-27 | 文章来源：
2022湖南省株洲市醴陵市招聘第一批105名中小学教师公告已发布，面试采取试教方式。根据报考同一职位考生笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1: 2的比例确定试教人选(笔试成绩相同的最后入围者参加试教)。为方便考生，湖南智朗教育为您整理面试相关内容如下:
以下内容摘自醴陵市人力资源和社会保障局发布的《醴陵市2022年第一批中小学教师公开招聘公告》。
(5)尝试教学
采用面试试讲法。根据报考同一职位的考生笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1: 2的比例确定参加试教的考生(笔试成绩相同的最后入围者参加试教)。测试主要考生的综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识和能力、语言表达能力、对教材的理解、课堂教学的组织、沟通协调能力等。试教满分100分。去掉最高分和最低分后，取平均分作为该考生的试教成绩。
根据位置不同，方法如下:
1、高中职位按高中学业阶段所教科目的职位进行试教；
2.初中岗位按本岗位初中阶段所教学科试行授课；
3.小学岗位(城市小学体育除外)按小学阶段语文、数学、英语三门科目之一试行授课；
4.城市小学体育岗位按小学体育学科试行授课。
(6)成果综合
岗位综合成绩=笔试成绩次数；50%+试教结果次数；50%
笔试、试教、综合成绩均采用百分制，小数点后保留两位，小数点后第三位四舍五入。综合成绩相同者，按笔试成绩排名第一。
(七)最低合格分数。
设置综合成绩合格分数线为65分，达不到合格分数线者不进入体检。
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