2020-09-09 | 文章来源：
【简介】教师可以通过参加事业单位D类招聘来编制；大规模教师招聘考试参加省市县考试；教育单位单独组织招聘教师；招聘特岗教师；高层次人才引进等途径可以获得。
考教师编制的方法有哪些？
教师可以通过参加事业单位D类招聘来编制；大规模教师招聘考试参加省市县考试；教育单位单独组织招聘教师；招聘特岗教师；高层次人才引进等途径可以获得。现将各种招聘方式的常见形式整理如下:
事业单位D类(教师)招聘考试是参加事业单位教师联考的省份发布的招聘公告，考试合格后的入学考试。
大规模教师招聘考试是参加省市县公开招聘考试。全省统一组织笔试，省/市/县(区)教育局统一选考，由教育局编制。注:参加教师招聘考试原则上需要资格证，一般是有备而来。比如福建省、安徽省每年都会举行中小学幼儿园新教师公开招聘。
特岗教师每年举办一次。特岗教师是国家在西部农村实施的一项特殊的义务教育政策。聘任制签约三年。三年服务期满后，自愿继续在当地任教的，按照有关规定办理编制手续，其工资纳入财政分配。
西部志愿者通过全国范围的公开招聘和自愿报名，从高校应届毕业生中招募一定数量的志愿者，到西部贫困县乡从事1-2年的教育、卫生、农技、扶贫、青少年中心建设和管理等工作。服务到期后，您可以 基层服务项目人员 报考以身份为导向的事业单位招聘考试，或者选择最优秀的人员进行事业单位的考试招聘。
“三支一扶”主要到乡镇从事支教、支农、支医、扶贫等两年制服务；其中， 教学 去教师短缺的贫困地区。服务期满后，报考事业单位的工作人员将获得加分，或通过考试录用为事业单位工作人员。部分省份会在编制岗位有空空缺的前提下直接录用为事业编制人员等。
高层次人才引进由当地人社局和部门共同组织，通过发布公告的方式向社会公开引进高层次人才。
校内用人单位直接去学校招人，提前挂网宣传招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试和考核。公示后无异议的，办理录用手续。
