2021-09-08 | 文章来源：
【简介】事业单位D类教师岗位分为:D1小学教师)类和D2中学教师)类。按照事业单位考试大纲，岗位试卷内容相同；综合能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类别。考卷结构一样，只是侧重点要有点不同。
D1和D2公立学校教师的差异
事业单位D类教师岗位分为D1小学教师和D2中学教师。按照事业单位考试大纲，岗位试卷内容相同；综合能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类别。考卷结构一样，只是侧重点要有点不同。
“D类考试”是指国家事业单位分类考试中针对中小学、少儿学校、中专等教育机构教师岗位设置的考试。它与教师招聘统考的区别主要有五点。
1.员额组成
D类岗位由儿童岗位+中小学岗位+中高职岗位组成；
所有教师招聘考试均面向中小学岗位。
二。基准面
D类职位的参考地区是一些参加联考的城市；
教师招聘统考是安徽省统考，各地市都有招聘考试。
三:考试科目
D类岗位考试科目为《职业能力测试》+《综合应用能力》，部分幼儿岗位需要加试《幼儿教育学》；
教师招聘统一考试科目为《教育综合知识》+《学科专业知识》
四:分数比例
D类计算公式:(职业能力倾向测验分数+综合应用能力分数)) amp pide2 amp皮的；1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考:笔试各科目满分为120分，笔试成绩按学科专业知识占60%、综合教育知识占40%合成。将合成笔试成绩最低分数线设置为60分；专业测试满分为100分，以课堂、讲座等方式进行。总成绩=笔试和pide的综合成绩；1.2×60%+专业测试成绩× 40%。
五:面条的比例
D类职位，根据招聘计划人数，按照3:1-5: 1的比例确定各职位参加专业测试的考生人数。若几名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为参加专业测试的考生。详见公告统考:各县区按3: 1的比例确定招聘计划5人及以下的考生人数，5人以上的按2: 1的比例确定，如有几名考生考试成绩相同，则确定最后一名。
