2021-09-12 | 文章来源：
【导读】天津公务员考试历年没有具体的分数线，一直遵循1/3。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照各岗位招聘计划人数与参加面试人数1: 3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。进入面试的考生人数不足1: 3时，按职位高低依次进入面试。...
天津公务员考试历年都没有具体的分数线，一直是1/3的分数。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照各岗位招聘计划人数与参加面试人数1: 3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。进入面试的考生人数不足1: 3时，按实际进入面试的考生人数进行面试。
面试为结构化面试，满分100分，及格线60分。达不到及格线者不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
