2019-03-14 | 文章来源：
教师招聘考试不等于教师资格考试。两者是有一定区别的:教师资格证考试的前提条件是资格认证，招聘考试是选拔考试，不是编制考试！这样一来，考生们似乎就更糊涂了，下面就具体看看三者的区别:
教师资格考试属于职业资格认证，由教育主管部门依据《教师资格认证条例》颁发，是从事教师职业能力的一种证明。取得教师资格的公民，可以在同级或者同级以下的各类学校及其他教育机构中担任教师。不具备教师法规定的资格条件的公民，在申请教师资格时，应当通过国家组织或者承认的教师资格考试。
各地区招聘录用教师考试为岗位编制考试，由当地人事主管部门根据编制规定，根据当地教师岗位要求组织实施。
取得教师资格证是教师必备的基础认证，是国家职业许可。中国人事基础的一部分 每个学生都必须参加考试。原则，实行公开选拔优秀教师的新招聘制度。(即教师招聘考试或教师招聘考试，教师招聘考试，一般指为教学而招聘。通过招考的，可以获得正式编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)
湖南教师招聘与特岗教师招聘的区别
第一，考试形式不同。
招聘考试在县或地级市、区进行，特岗教师招聘考试由省级教育部门按照教育部相关政策进行。
招考时间全国不固定，可以说是贯穿全年，而特岗则是全省统一进行；
大部分岗位都是网上报名的，而招聘考试一般在教育局人事局现场报名的比较多！
第二，准备不一样。
在通过笔试和面试的情况下，一般可以说会获得编制，而特岗教师一般要经过3-5年的考核和认可！
第三，考试内容不同。
特岗教师考题相对统一固定，市区县招聘教师考题范围和内容相对灵活不固定！
湖南教师资格证考试到此为止，教师招聘考试和特岗教师有什么区别？如果考生想获得更多关于湖南教师资格证的信息，如教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间及相关知识，请关注我们湖南教师资格证网。更多湖南教师考试信息，请关注湖南教师资格网(www.zljskb.com)。
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