2022-03-21 | 文章来源:
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每个地区都有不同形式的教师招聘考试。一般来说,考试形式可以分为两轮:笔试和面试。笔试有两个:公共基础知识和教育基础知识。面试一般以试讲或讲座的形式进行。还有报考音体美和幼师的技能测试。具体考试科目以当地教育局发布的公告为准。
大致有以下几种类型:
1.基础教育理论与面试;
2.教育基础理论、学科基础理论和面试。教师招聘考试或入学考试是具备从事教育行业能力后,即取得教师资格证后的竞争性岗位考试。
考试内容大致分为以下几种:
1.教育与面试基础理论:
基础教育理论和面试是教师招聘考试中常见的考试方式。笔试侧重于基础教育理论,包括教育学、教育心理学、教育法规等。面试通常以讲座或试讲的方式测试考生的综合素质和能力,即具体科目的教学,如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试:
基础教育理论、基础学科理论与面试相结合,逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不仅考查教育学科所涉及的全部学科,还考查报考应用型专业学科考生的基本能力和知识。以上两部分会成为笔试的重点。面试采用讲座或讲座的方式进行。同时,在很多地区,讲座结束后会出现结构化面试问题。
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