2015-06-15 | 文章来源：
为进一步加强县委党校教师队伍建设，提升教学质量，拓宽选人用人视野，经研究决定，面向多县公开选聘县委党校教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行选聘。
二、选聘岗位及人数
县委党校教师2名(专业技术岗位(不参公))。
三、选聘条件及资格
1.年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，祁阳县多额预算行政事业单位在编在职工作人员(不含工人)，参加工作两年以上(计算工作经历截止时间为2015年8月31日)。
2.普高全日制大学本科及以上学历，哲学、经济学、政治学、历史学、党史党建、公共管理、法律、中文、社会学专业。
3.思想政治素质好，具有履行岗位职责要求的能力，年度考核均在称职(合格)以上，身体健康。
4.有下列情形之一者，不得报考：
(1)正在受到司法机关、纪检(监察)部门立案侦查或审查的，或在党纪政纪处分期间的;
(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(3)尚在试用期内的;
(4)法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、选聘程序及要求
1、报名。
(1)报名时间：2015年6月12日至23日。
(2)报名地点：中共祁阳县委党校办公室。
(3)报名要求：报名时，报考人员需持本人有效身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关证件的复印件及原件，填写《公开选聘县委党校教师报名登记表》(见附表，需用A4纸双面打印一式一份)，提供1寸近期免冠半身照片2张。考生报考资料由工作人员现场进行审核。报考人数与选聘名额不得低于3:1，报名后达不到规定比例的，则相应按比例减少该岗位选聘计划。
2、资格审查由县委党校进行初审，县委组织部进行复审。
3、考试分笔试和面试，均采用百分制。笔试内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。根据笔试成绩，从备考到低分按岗位数与考生数1：3的比例确定面试人选。面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。笔试和面试的时间、地点以准考证为准，具体时间另行通知。
考试综合成绩按笔试占40%，面试占60%的比例合成，满分为100分，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位数。按照拟选聘人数1：1的比例，从考试综合成绩的备考到低分依次确定考核对象(考试综合成绩相同的，按面试成绩从备考到低分排名确定)。
4、考核。县委组织部会同县人事局、县委党校派出考核组，对考核对象进行考核。如有自愿放弃及资格审查、考核不合格者，导致计划选聘名额有空缺的，按考试成绩从备考到低分予以递补。
5、公示。考试、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受社会各界监督。
6、试用与聘用。经公示合格后，拟聘用人员实行三个月的试用期，试用期满考核合格者确定为正式聘用人员，办理相关人事调动及聘用手续;考核不合格者回原单位工作。
五、纪律与监督
选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受县纪检监察部门和社会监督，对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
联系人：陈雷杰老师
联系电话：
原标题：中共祁阳县委党校公开选聘教师公告
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中共祁阳县委党校公开选聘教师报名登记表.doc
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中共祁阳县委组织部
祁 阳 县 人 事 局
中共祁阳县委党校
2015年6月12日
