2015-12-10 | 文章来源：
原标题：宁远县2015年教育系统人才引进简章
为缓解师资紧缺困难，储备一批人才，提高我县教育教学质量和办学水平，经县委、县政府研究同意，定于2015年底引进一批普通高中和职业教育教师，现将有关事项公告如下：
一、引进职位及人数
本次人才引进的单位共4家，75个职数。其中，宁远一中6个职位11个职数，宁远二中8个职位22个职数，宁远三中9个职位21个职数，宁远职业中专7个职位21个职数。详见附件《宁远县2015年普通高中、职业中专人才引进职位表》。
二、报名条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、身体健康，能坚持正常工作;
6、符合引进岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过或正在接受刑事处罚的; ?
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因违法违纪正在调查处理的;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行
为的;
5、已具有本县事业或行政编制的;
6、其他不符合聘用教师条件的。
三、引进程序
(一)报名
1、报名时间：2015年12月21日至2015年12月31日17：00。
2、报名方式：采取在人才供需见面会上或在教育局人事股现场报名的方式。
3、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位，且所报职位与所学专业对口。
(2)报考人员在规定报名时间内提交居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件、3张1寸近期免冠彩照、《宁远县2015年公开引进人才报名登记表》。
(3)2016年应届毕业生可凭就业推荐表报名。
(4)委托他人代报名的，还须提供由本人书写的委托书。
(5)报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书。
(6)每个职位开考比例不得低于1：3，达不到规定比例的，经研究并报市委组织部、市人社局批准后方可开考，否则相应减少引进名额，减少的引进名额在报名结束后7日内公布。
(二)资格审查
资格审查由县人才引进工作领导小组办公室负责组织。专业审核参照《2015年 省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名人员提交的信息和提供的有关材料须须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消与本次引进有关的所有资格。
2016年应届毕业的考生，需在2016年8月1日以前取得毕业证书和学位证书，否则不予聘用。
2016年应届毕业生及职业中专的车辆工程、数控技术应用、电子技术应用、艺术设计等专业的考生，需在2016年12月31日前取得相应层次的教师资格证，否则予以解聘。
(三)考试
考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)。
1、笔试。笔试的内容为中学系列的《教育学》、《教育心理学》合卷，各50分，满分100分。
笔试时间：2016年1月9日。
笔试地点：待定
2、面试。根据笔试成绩，按引进职位1:2的比例由备考到低分确定面试对象;低于1:3比例开考的职位，考生笔试成绩需达到参考人员的平均分，方可进入面试。笔试如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到面试1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到60分(含60分)以上。
面试采取试教的方式进行，时间、地点另行通知。
(四)体检和考核
笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩，由备考到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由备考到低分确定人选。体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核工作由教育、人社部门组织实施。对体检、考核不合格人员形成的空缺，不再递补。
(五)公示与聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘(引进)人员，在县政府网、教育网公示，公示时间不少于7个工作日。公示合格后，经县委人才工作领导小组研究后报县委、县政府决定，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
四、引进人才管理及待遇
(一)编制管理
引进人员纳入县多额拨款事业单位编制管理。
(二)工资待遇
按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。
(三)其他优惠政策
此次引进的人才享受住房补贴和生活补贴，其中，住房补贴5万元，分5年支付，服务期每满一年支付1万元;生活补贴4000元，一次性发放。
五、特别提示
(一)报考人员请选择教育系统人才引进官方网站查看公告(简章)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)本次考试不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过人才引进相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。
六、本简章解释权归宁远县2015年教育系统人才引进工作领导小组办公室。
人才引进咨询电话：
附件下载>>>
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宁远县2015年教育系统人才引进工作领导小组
2015年12月8日
