2018-09-27 | 文章来源：
为贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，促进我县义务教育均衡发展。根据《湖南省教育厅 湖南省财政厅关于印发〈湖南省实施中央银龄讲学计划工作方案〉的通知》(湘教发[2018]25号)精神，现将茶陵县银龄讲学计划招募工作公告如下：
一、招募对象及条件
招募对象为县内外退休的优秀教师，以退休的校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65(含)岁以下，身体健康，能够承担支教期间的课堂教学和其他教育教学工作，政治可靠、师德师风高尚、爱岗敬业、教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主，同时应符合招募岗位的其他要求。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
二、岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募的讲学教师可以根据专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的可以连续讲学。教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。正式签约前，讲学教师须提供一份近六个月内的体检报告。讲学教师服务期间，教育局将对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
三、招募程序
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从县内学校实际需要出发，招募讲学教师，结合讲学教师专业特长，选准学科专业。具体程序为：公布需求—自愿报名—资格审核或遴选—公示公布—签订协议—上岗任教。
四、保障措施
(一)经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。讲学教师工作经费由中央财政和省级财政按照年人均2万元标准拨付，主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。
(二)政策保障。受援学校为讲学教师提供宿舍，提供必要的教学设施和生活设施，做好日常服务工作。讲学教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
五、报名及材料要求
1.应聘人员于2018年10月9日—10月12日填写好《茶陵县银龄讲学计划讲学教师申请表》到茶陵县教育局人事股报名及资格初审(具体招募学校见附表)。
