2019-08-08 | 文章来源：
县属各学校，各乡镇中心校、中学、完小，各公办幼儿园：
根据我县城区学位建设和消除大班额的需要，经研究决定从全县农村学校选聘部分公办教师到城区中小学校工作，现将有关事项通知如下：
一、选聘岗位及人数
1、免试、考核选调：名额及岗位学科不限。
2、考试、考核选调：共196人。不含十小、官桥完小、双板桥完小、逍遥岩中学(以下简称“两桥两逍”)选调到中心城区学校人数和遴选递补到“两桥两逍”学校人数。
(1)小学教师151名。其中，语文48名、数学48名、英语20名、音乐9名、体育11名、美术8名、科学4名、信息技术3名。
(2)中学教师45名。其中，语文8名、数学8名、英语7名、物理4名、化学2名、生物3名、政治3名、地理4名、音乐2名、体育2名、美术2名。
以上各科选聘计划人数与报名人数比例应满足1:2，若选聘计划人数与报名人数比例不足1:2，则相应减少选聘计划。
二、选聘方式及报名条件
1、选聘方式
(1)免试、考核选聘。
①在我县参加教育工作以来被评为省级及以上模范教师、师德标兵、优秀教师、最可爱乡村教师、优秀班主任、优秀校长、优秀共产党员或优秀党务工作者、优秀教育工作者的在编在岗农村公办学校教师，男不超过55周岁(即1964年7月31日后出生)，女不超过50周岁(即1969年7月31日后出生)，可不参加考试，由县教育局考核合格后直接选聘(以上所列荣誉称号仅限国务院、教育部、省委省政府颁发的奖项，其他部门或以上单位的下属机构颁发的奖项不在此列)。
②根据《宁远县中小学教学质量检测评估办法(暂行)》(宁政办发〔2017〕50号)可以免试调入的。即，第六条第4款“凡连续两个学年获全县农村学校第一名的教师，在本人同意的情况下，可免试调入城区学校”。
(2)考试、考核选聘。
①从现任农村学校(不含“两桥两逍”教师，但包括现借调到城区学校任教的教师，下同)中选聘，分学科报名。分学科按文化考试(专业素质测试)成绩以及各类加分的总分从高到低确定入围人选，经考察合格后，列为拟选聘人选，满员为止。如总分相同，若有加分的，则文化考试(专业素质测试)成绩高者优先;若总分相同者均无加分或文化成绩以及各类加分成绩都相同者，则增加试教环节，试教成绩高者优先。
报考中小学教师的按考试、考核总成绩从高到低选聘(总成绩为文化考试成绩40%的折后分加上考核分)。选聘计划为1人的不分年龄段录聘;选聘名额在1人以上的，按年龄段(40岁及以上和以下，以1979年7月31日为界)分学科按比例选聘，具体选聘公式为：
计算各年龄段选聘人数时采取四舍五入的办法，若40岁及以上选聘人数四舍五入后还不足1人的，则不分年龄段选聘。
②“两桥两逍”教师按5%以内的比例(按比例不足1人的，可选聘1人;超过1人的，在比例折算时有小数的按去尾法确定选聘人数)选聘进中心城区学校任教(四所学校的具体考核选调办法由学校统一制定并报教育局同意后实施)。
③“两桥两逍”教师补充办法：学校教师选聘进中心城区或其他情况形成编制空缺时，从参加本次选聘考试但未选聘到中心城区，且服从调剂到“两桥两逍”的教师中，按成绩高低依次补充。
2、报名条件
(1)认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，师德师风表现良好。
(2)教学态度端正，工作认真负责，业绩较为突出，工作量应不少于学校平均工作量。
(3)截至2019年7月31日,在我县公办学校连续任教满3周年(编制、工资关系已在城区学校的不得报名)。
(4)报考初中教师岗位的必须具有大专及以上学历和相应学段教师资格证(其中报考初中英语岗位的必须具有英语专业大学专科以上学历及英语教师资格证)。
(5)报考小学教师岗位的必须现在小学教学岗位，并具有中师及以上学历，并具有相应学科的教师资格证或专业技术职务资格证(其中报考小学英语岗位的必须具有英语专业大学专科以上学历及英语教师资格证)。
(6)报考音乐、体育、美术学科岗位的，其学历专业必须与申报学科一致，不限任教学段。
3、有下列情形之一的不准申报
(1)免费师范生或县自主招聘教师未达到在农村学校规定服务年限的;
(2)受纪律处分或组织处理在影响期内的(含正在接受调查的);
(3)有违反综治维稳、安全生产、计划生育有关规定的行为，根据相关规定需“一票否决”的;
(4)不服从教育局和学校工作安排的;
(5)2015年以来(含2015年)评审通过取得高级教师任职资格，2017年以来(含2017年)评审通过取得一级教师任职资格的。
(6)2018年下学期以来所担任的教学工作量低于学校平均工作量的。
(7)近三个学年度统考或抽考教学成绩列全县同类学校后1/3的。
(8)2018年下学期以来不能坚持正常上班(产假病假除外)或请事假累计超过10天的。
(9)2018年1月1日以来没参加过继续教育培训或在县级及以上培训中已报名而无故缺训的。
(10)存在其他严重问题的。
三、选调程序与办法
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年8月12日至8月14日
2、报名地点：县教育局教师工作股。
3、报名程序：本人持身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、学历证、年度考核登记证、继续教育学分登记表(从湖南省中小学教师发展网“教师培训学分登记系统”中打印)、县级及以上荣誉证等原件及复印件，先到政工股或教师工作股QQ群下载并填写《宁远县2019年选聘教师报名表》(附件2)(每人限报一个岗位)，《宁远县2019年选聘教师进城考核信息表》(附件3)，以上两个表经学校校长全面审查合格后，签署意见(校长签名)并学校盖章后到县教育局报名。
(二)考核
1、县教育局考核时间：2019年8月16日—8月18日
2、考核内容：共七个方面，总分设置为60分(考核记分办法见附件1)，即：教学成绩(30分)、工作地域(5分)、年度考核(5分)、参加工作时间(9分)、担任校长、副校长、支部委员、中层干部、教学点负责人和班主任 (3分)、继续教育培训(3分)、评先评优(5分)。
3、考核方式：
(1)学校初核。各学校成立考核小组，由学校校长任组长，与考核指标相关的分管副校长和处室主任为成员。学校考核小组负责对本单位报名对象提交的《宁远县2019年选聘教师进城考核信息表》内所有信息进行核对，并在“最后得分”栏内记分，然后由考核小组所有成员签字确认。
(2)县教育局复核。县教育局成立专门考核小组，负责对学校提交的报名对象的资格条件和《宁远县2019年选聘教师进城考核信息表》初核结果进行复核。
(3)考核公示。经复核的报考人员资格审核情况及考核记分结果将在县教育局机关及各学校公示。
(三)文化考试(专业素质测试)
县城中小学教师选调进行文化考试(音、体、美进行专业测试)。
1、中小学教师文化考试(专业素质测试)内容：
音乐、体育、美术3科进行专业素质测试，其他科目进行文化专业考试，文化考试和专业素质测试满分均为100分。文化考试只考相应学科的教材内容，其中，中学教师职位，初中内容约占70%、高中内容约占30%;小学教师职位，小学内容约占70%、初中内容约占30%。音乐专业素质测试内容包括弹唱(抽取曲目弹唱)、舞蹈(自选)两项，各占50%;体育专业素质测试内容包括100米跑，篮球、排球、足球(任选一项)共两项，各占50%，按体育高考记分办法记分;美术专业素质测试内容为静物素描。
2、考试时间：8月20日上午9：00在宁远莲花小学。
(四)公布成绩
8月21日将文化考试(专业素质测试)成绩与加分后的总成绩分学科进行公示。
(五)确定拟调人选
根据文化考试(专业素质测试)成绩占40%的折合分与考核加分后的总成绩分年龄段(40岁及以上和以下，以1979年7月31日为界)按比例分学科、学段、从高分到低分依次确定入围人员。入围人选按总成绩从高到低选择设岗学校，教育局党委研究同意后列为拟调人员。局党委研究决定后，本次选拔工作全部终结，不再变更。
(六)办理相关手续
本次选聘到城区学校任教的教师，经县教育局党委会研究决定后，由县教育局开具调令，选调人员必须服从安排，按时到新聘用学校报到，不得随意放弃，否则视为不服从组织安排，由教育局统一安排到农村缺编学校工作。选聘进城教师一律实行县管校聘，由新单位根据学校的人事管理办法进行管理，教师的原岗位等级不再保留，实行聘任制管理，由新单位重新聘任，进行岗位设置。由县教育、编办、人社、财政等部门办理编制、工资、人事关系转移等相关手续。
四、纪律要求
1.选聘工作要严格按照规定和程序办事，做到公开、公平、公正。严禁打招呼、递条子，干扰选聘工作的正常进行;严禁弄虚作假、循私舞弊;严禁在选聘过程中拉关系、搞权钱交易。
2.参加选聘工作的人员必须严格遵守廉洁自律规定，秉公办事，不得接受报考人员的吃请和礼物礼金，不得泄露工作秘密。否则，一经查实，从严处理。
3.严格追究纪律责任。如参考人员或工作人员存在违纪违规行为，一经查实，取消相关人员的选调资格，已办理调动手续的，退回原单位，并对相关人员给予党纪政纪处分。凡提供虚假证明材料者、请人代考等违纪舞弊者，其考试成绩作零分处理，取消今后3年内进城考试资格，并给予相应的纪律处分。校长提供虚假证明或在虚假证明材料上签字的，从重顶格处理。
五、组织领导
宁远县2019年选聘教师进城工作在县教育工作领导小组的领导下进行，由教育局负责组织实施。
六、本方案的解释权属宁远县教育局。
附件1： 附件1宁远县2019年城区学校选聘教师考核记分办法.docx
附件2： 附件2宁远县2019年选聘教师进城报名表.docx
附件3： 附件3宁远县2019年选聘教师进城考核信息表.docx
宁远县教育局
2019年8月6日
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