2020湖南永州东安县引进教师19人公告

2020湖南永州东安县引进教师19人公告已发布，报名时间：10月19日8:30至10月25日17|:30，报名地点：湖南省东安县教育局教师管理中心，湖南教师考试网为您整理了具体的公告信息，更多湖南地区教师招聘公告、考试信息、备考资料及活动，可关注湖南教师考试网。

原标题：东安县2020年引进高学历和急需紧缺专业人才公告

为深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来东安工作和创业，更好地为推进我县“六大战略”和“752121工程”提供人才支撑，根据东安县县委、县政府2019年关于引进人才的决定，继续面向省内外公开引进一批高学历和急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。

一、引进的范围和对象

第一类：具有全日制博士学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。

第二类：具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称的专业技术人才。

第三类：“双一流”大学(世界一流大学、世界一流学科)范围内的本科学历一级学院毕业生(体育艺术特长生等考试入校的仅限特长专业)。

第四类：急需紧缺或特殊专业的其他高校全日制一本院校一级学院毕业生(学生入学就读的必须是一本学校的一本专业，且所学课程平均成绩达到80分以上)。

第五类：发布的人才引进目录中其他急需紧缺或特殊专业人才。

引进人才的年龄规定：第一类人才为45周岁以下;第二类人才副高职称40周岁以下、硕士研究生35周岁以下;第三、四类人才30周岁以下。第五类人才年龄视岗位需求而定。

二、引进计划和数量

共75个岗位，详见《东安县2020年引进高学历和急需紧缺专业人才目录》(附件1)。

三、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.已纳入我县编制管理的;

6.被我县事业单位解聘或本人辞聘的;

7.其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序和方法

本次引进，按报名与资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2019年10月19日8:30至10月25日17|:30。

2、报名地点及联系人：

①教育系统岗位：湖南省东安县教育局教师管理中心

联系人：邓铁钢()

②县直事业单位岗位：湖南省东安县县委组织部人才室

联系人：唐亮亮()

③白牙市工业园岗位：湖南省东安县经济开发区办公室

联系人：文高成()

3、报名与资格审查同时进行，应聘人员须填写《东安县引进高学历和急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，并持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件到现场进行报名，也可将以上资料通过邮箱发送至(教育系统人才报名审核)、(县直事业单位人才引进报名审核)、(白牙市工业园岗位报名审核)邮箱进行报名，每名应聘人员只能申报一个职位。

(二)考核(考试)

对于一个岗位报名人数在10人及以下的，采用直接面试的方式引进。一个岗位在10人以上的，采用笔试和面试相结合的形式引进。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合形式的岗位，其笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%。笔试、面试时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试测试综合知识，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织实施。

2.面试。面试采取试教(说课)、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行，面试试题由县委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。其中：应聘教师类职位的，采取试教(说课)的方式进行。面试工作在2019年12月31日前完成。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

(三)体检和考察

10人及以下岗位直接面试引进的，按面试成绩高低确定体检人员(面试成绩必须不低于同场入围体检人员的最低面试分数)，等额进行体检、考察。10人以上岗位通过笔试面试结合引进的，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检、考察人选，并依次等额组织进行体检、考察。体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但递补不超过两次。