2018-06-29 | 文章来源：
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校实际，2018年面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具有岗位所需的专业或技能条件;
(四)应聘岗位为硕士学历人员须于2018年8月31日前获得全日制硕士毕业证和学位证,且第一学历须为全日制本科毕业。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(六)有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
招聘岗位、计划及要求详见《吉首大学2018年公开招聘非事业编制岗位、计划及要求一览表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)招聘信息发布
通过吉首大学校园网等面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2018年7月6日—2018年7月9日。
2、报名方式：采取网上报名、现场审核的方式
网上报名：登陆吉首大学网上招聘系统()，如实填写相关个人信息，同时填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，同时将学历学位证书、身份证及其他报考岗位所需的相关材料等原件扫描上传;
3、资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单在吉首大学人事处网站予以公布。
4、资格复审：参考人员应携带有本人签名的报名表，各层次学历、学位证书(国外学历需提供教育部认证材料)、身份证等材料原件，于考试前(具体时间另行通知)到吉首大学人事处人事科(吉首大学政务中心408室)进行资格复审。
(三)考试方法
1、开考比例：报名人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方法
(1)教学科研及实验教学岗位：
采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。
试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教采取授课方式进行，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：面试主要对应聘人员提供的科研成果(两件代表作)进行学术评议，并考核应聘人员的举止仪表、心理素质、语言表达、思维应变、综合分析能力等。
(2)辅导员岗位：
采取笔试、面试(含才艺展示)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的50% ，才艺展示占综合成绩的10%)。
笔试 ：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为教育学、心理学和公共基础知识，总分100分。
面试、才艺展示：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试、才艺展示人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、分析问题及处理问题能力等;才艺展示，应聘人员根据个人特长现场展示。
(3)文字秘书、报社编辑岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的80%、面试占综合成绩的20%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，考试内容主要为岗位专业知识。
面试：根据笔试成绩排名先后，原则上按1:3的比例确定面试人选。面试参照结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、综合分析能力等。
(4)财务处会计岗位、审计处财务审计岗位、教务处教务系统管理岗位、人事处劳资管理岗位、保卫处政保管理岗位及发展规划与学科建设处管理岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，考试内容主要为公共基础知识和岗位专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按1:3的比例确定面试人选。面试参照结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、综合分析能力等。
具体考试时间另行通知。各环节考试成绩在吉首大学人事处网页公示。
(四)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，按笔试单项成绩排名确定)，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察。考察内容主要为政治思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩及拟任岗位资格复查等。如体检、考察不合格或合格弃权的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。
(五)公示
根据综合成绩及体检、考察结果，经学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定后公示。
六、聘用及待遇
公示无异议者，签订劳动合同，实行人事代理。聘期内待遇参照同类人员相关标准执行。
咨询电话：(人事处)
监督电话：(纪检监察室)
原标题：吉首大学2018年公开招聘非事业编制岗位公告
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吉首大学
2018年6月26日
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