2019-01-03 | 文章来源：
为顺应学校高素质应用型人才培养目标，更好的将金工实习落到实处，同时为机械创新设计竞赛、工程训练综合能力竞赛等学科竞赛提供技术服务，充实实践教学指导教师队伍，学校决定以非事业编制合同制方式面向社会招聘5名金工实习指导技术人员。具体招聘方案如下：
一、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人才交流中心，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
(三)坚持实际能力与学历层次相结合的原则。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，服从安排，廉洁奉公;
(二)热爱高等教育事业，愿意长期从事金工实习教学指导工作;
(三)能讲普通话，用普通话进行教学时无明显方言口音;
(四)具有较强的语言表达功底和组织能力;
(五)适应岗位要求的身体条件，应聘者年龄在20~58之间;
(六)同等条件下有金工实习指导经验和本科以上学历者优先;
(七)相应岗位其它具体要求见附件1。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2019年01月 04日—2019年01月10日。考试时间：2019年01月12日，地点另行通知。
2.报名地点：湖南理工学院人才交流中心(岳阳市学院路)办公楼417室。
3.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
网上报名：请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载附件2：《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》，并如实填写，连同个人简历发至人事处招聘邮箱,邮件标题为：姓名+应聘岗位，并在规定的报名时间内将有关材料原件交学校人才交流中心报名确认。
现场报名：请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载附件2《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》，如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人才交流中心报名。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。[page]
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布，并以电话或电子邮件的方式通知参加考试。
(四)考核方法
考试采取笔试、面试和实际操作能力考核相结合的方式进行。笔试成绩高于60分(含60分)，方可进入面试。各成绩按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%，实际操作能力考核占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为金工实习安全知识以及应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩，确定面试人选。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、举止仪表、综合分析能力等。
实际操作能力考核：参加面试人员全部参加实际操作能力考核，主要为设备操作，内容为所应聘岗位常规设备的操作。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的以操作成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用。试用期六个月，考核不合格予以辞退。学校统一购买保险，根据月考核情况按月发放工资，半年适度发放绩效奖励。
咨询电话：(校人才交流中心)
监督电话：(校纪检)
原标题：现代制造技术实习基地实习指导技术人员招聘方案
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