2016年常德市鼎城区面向区外招聘在职公办教师36人简章

根据鼎城区2016年面向社会公开招聘教师的到岗情况，为满足缺编学校的迫切需求。经区委、区政府同意，决定面向鼎城区外公开招聘在职公办教师36名。

一、招聘计划(附后表)

二、报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、身心健康，具有良好的品行和职业道德，无违纪、违法犯罪记录;

3、年龄：幼儿园教师、小学教师为1981年9月1日以后出生;初中、高中教师为1976年9月1日以后出生;

4、报考人员须须是当地财政多额拨款事业单位在编在岗中、小学或幼儿园教师身份;

5、具体岗位条件见附表。

三、招聘程序和办法

(一)制定招聘工作方案。

(二)发布信息(7月22日——8月1日)：在区人社局、区教育局网站发布招聘信息。

(三)公开报名(8月2日——8月4日)：采取现场诚信报名的方式。应聘者需携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证的原件及复印件，近期免冠同底一寸照片3张，到鼎城区教育局三楼大会议室进行现场报名，同时进行资格初审(提交申请和摸底表的人员不视为已报名)。按学科岗位报名，每人限报考一个职位。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

(四)资格审查：在报名现场对报考人员进行资格初审，对资格初审合格人员发放准考证(所有考生于8月6日下班前到鼎城区教育局领取准考证，逾期未领取的将视为自动放弃考试资格)。资格审查贯穿整个招聘过程。

(五) 确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定是否开考。

(六)考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。

1、笔试( 8月7日上午)：闭卷考试，内容为学科专业知识，不指定考试用书。

2、面试(8月10日)：根据应聘同一岗位笔试成绩从备考到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均参加面试。面试以说课的方式进行。