2019-05-11 | 文章来源：
因工作需要，经区教师招聘领导小组研究并报市人社局批准，我区拟面向社会公开招聘教师20名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘单位情况简介
招聘学校均为全额拨款事业单位，属区教育局管理。
二、招聘岗位及数量
招聘中小学教师20名。具体岗位及数量见附表。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
四、招聘条件
一 基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
二 具体条件
具体条件见附表。
五、招聘程序
1、报名
① 公告时间：2019年5月10日-5月20日。
② 报名时间：2019年5月20日-5月26日。
③ 报名方式：网上报名。考生进入常德市西洞庭管理区政府网站首页友情链接人社局网上报名系统报名。每个应聘者只能报考一个岗位，报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
2、资格审查
①笔试前考生都须进行资格审查，不参加资格审查者视为自动放弃招聘考试。如有弄虚作假或不符合报考条件者，取消考试资格。
②资格审查时间：2019年5月27日-5月28日
上午 8：00-11：30;下午14：30-17：00。
③资格审查地点：西洞庭管理区教育局会议室
④资格审查需要提交的材料：
本人有效身份证、准考证、报名表、学历证书(2019年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(2019年毕业生提供考试成绩合格单)等相关证件原件及复印件各一份。在职人员应提供单位同意报考证明。
资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。资格审查合格人员名单在管理区政府网站公示。
3、确定开考岗位：原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
4、考试：一般包括笔试和面试两部分。对要求具有全日制硕士研究生的岗位，如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5：1的，须进行笔试和面试，未超过5：1的，只进行面试。各个环节考试成绩和入围面试人员名单在管理区政府网站公示。
① 笔试：
笔试时间：2019年6月2日(详细时间见准考证)
笔试地点：西洞庭管理区第一中学
笔试内容为相应岗位专业知识、教育学综合知识(教育学、心理学、教育法律法规知识)。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
② 面试：
面试时间、地点另行公告。
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。对要求具有全日制硕士研究生的岗位，如资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5：1，则资格初审合格人员均进入面试。面试方式为教学试讲(体育、舞蹈教师岗位还需进行特长测试)。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
③ 成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩=相应岗位专业知识×80%+教育学、心理学、教育法律法规知识×20%
体育、舞蹈岗位面试成绩=教学试讲×50%+特长测试×50%
只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。
综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。
5、体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
6、考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
7、递补
招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
8、确定拟聘对象
根据考试、体检和考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在管理区政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由区人社局审批，报市人社局备案。
咨询电话：(区教育局)(区人社局)
监督电话：
(上午8:00-11:30;下午14:30-17:00。法定节假日不接受电话咨询。)
原标题：西洞庭管理区2019年面向社会公开招聘教师公告
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常德市西洞庭管理区人力资源和社会保障局
2019年5月10日
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