2016-04-22 | 文章来源：
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为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定面向社会公开招聘高中教师10名，现就招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘岗位计划与职位要求
本次公开招聘教师计划10名，招聘岗位计划和岗位要求见《绥宁县2016年公开招聘高中教师岗位要求与计划一览表》附件一。
二、招聘资格条件
招聘对象须同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，学习成绩;
2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求。
3.符合《绥宁县2016年公开招聘高中教师岗位要求与计划一览表》附件一中相应条件。
三、招聘程序与方法
(一)报名与资格审查
①报名方式：本次采取网上报名方式
报名表电子档请发送至：
(请在绥宁县人力资源和社会局网和绥宁教育网下载报名表)
联系电话：彭先生 王先生
②网上报名时间：2016年4 月22 日至5月4日下午17：00
③报考要求：每位报考者限报一个岗位，资格认定时本人持有效身份证、毕业证(2016年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名)、教师资格证(2016年应届毕业生，凭学校的有效证明报名)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张，下载填写好《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件二)进行报名及资格认定。
资格认定时间：2016年5月4 日上午9：00至下午17:30
资格认定地点：湖南师范大学就业办
考生于资格认定时领取准考证。
④每个岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，经报市人力资源和社会局审批并公示。
(二)考试
1、笔试
笔试由绥宁县人力资源和社会局与绥宁县教育局统一组织，笔试时间定于2016年5月5 日下午14:30—16:30 ，笔试内容为相应科目高中层次，考试地点见准考证。笔试各科均为100分制，笔试成绩占综合成绩的50%。
2、面试
①以笔试成绩从备考到低分按1：3比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名折算成绩相同者，则一并进入面试，如实际参加面试人数与招聘职位计划数1:1比例的，则面试成绩需达到60分以上方为合格。
②面试成绩占综合成绩的50%。其中政治、英语、地理、数学、化学、物理学科采取试教方式，试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平;音乐和信息技术学科，面试包含技能操作和试讲两部分，各占面试成绩的50%。
③面试时间：2016年5月6日上午8:30 开始，面试人员名单和地点将在湖南师范大学湖南师范大学就业办张贴公布。
(三)体检
体检工作由绥宁县人力资源和社会局与绥宁县教育局统一组织实施。体检对象按综合成绩从备考到低分等额确定。综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从备考到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》(人社部发 [2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考察
体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，多面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。体检或考察不合格的人员，可依次等额递补，递补不得超过两次。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在绥宁县人力资源和社会局网和绥宁教育网上进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：(县纪检会)。
(六)聘用
经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
三、纪律要求
1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，绥宁县纪检会及招聘单位主管局的监察部门将一同参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
原标题：2016年绥宁县公开招聘高中教师公告
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绥宁县人力资源和社会局
绥宁县教育科技局
2016年4月21日
