2019-03-08 | 文章来源：
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，结合我县教育系统实际，经研究，决定面向邵阳学院等本科层次学校2019届师范类毕业生公开招聘初中教师40名。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
邵阳县教育系统初中教师40名(事业编制)，详见附件2。
二、招聘范围
邵阳学院等本科层次学校2019届师范类专业(不含录取方式为第三批次学校)全日制本科及以上学历毕业生。
三、报名的资格与条件
(一)遵守国家宪法和法律,具有较高的思想政治素质,热爱教育事业,事业心强,身体健康。
(二)坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
(三)履行教师职责,遵守师德规范和要求。
(四)具备与岗位相匹配的专业资格。
(五)下列情形不得报名应聘
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生。
四、发布信息
(一)邵阳县人民政府门户网()和邵阳县教育网()。
(二)邵阳学院就业信息网。
五、报名和资格审查时间、地点、方式及要求
(一)现场报名、资格审查时间和地点:
1、时间：2019年3月14日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
2、地点：邵阳学院第二办公楼(原邵阳医专办公楼,七里坪校区)一楼123办公室。
(二)报名和资格审查方式:现场报名、现场资格审查。
(三)报名时应提供以下材料:
1、填写完整的《邵阳县教育系统2019年公开招聘初中教师报名登记表》(附件1)。
2、身份证、学生证原件及复印件、就读学校师范类专业证明材料、就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》、就读学校加盖公章的全部必修科目成绩单并计算出平均成绩 (请用excel格式填写，必修科目没有分数为等次的，必须是合格以上，该科目不计算平均分)、其他相关证明材料，近期2寸免冠正面彩色证件照片3张。
3、学院(系)及以上颁发的各类荣誉证书原件及复印件等材料。
(四)报名要求
1、符合招聘条件的人员报名参加相应职位(具体职位见附件2)的竞聘，并准备所需材料的原件及复印件到现场资格审查处审核，审核不合格者视为报名不成功。
2、每个职位公开招聘教师计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整公开招聘教师计划数。个别特殊专业，达不到面试比例的职位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定后并予以公布。
(五)资格审查要求
1、现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。县教育局负责对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩。县人力资源和社会保障局和县编办负责对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。
2、应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其考试成绩和聘用资格。
六、面试
(一)试教对象的确定：硕士研究生直接入围面试，本科毕业生按必修科目平均成绩(免试科目不计入成绩，下同)从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定入围试教对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。达不到开考比例经批准开考的岗位，参加试教人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。若某岗位实际参加试教人员与招聘职位数为1：1比例的，则该考生试教成绩必须达到60分方可进入体检程序。
(二)面试方式:试教，上微型课。备课时间40分钟，试教时间不超过10分钟。
(三)面试时间、地点详见面试通知单:请考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。
(四)面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放。考生于2019年3月15日下午15:00-16:00到现场资格审查处领取面试通知。
七、体检和考察
面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,体检合格后当场签订《三方就业协议书》。面试成绩相同的,依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。2019年7月10日前,拟聘对象凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的资格证原件及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。
体检合格人员列入考察对象,考察工作由邵阳县教育局组织,按照德才兼备的标准,参照公务员考试录用考察标准执行,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。
八、公示
拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府门户网()和邵阳县教育网()公示7个工作日。
九、聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案，以便备查。
十、纪律要求
(一)本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。
(二)要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。
(三)应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
(四)监督举报投诉电话:
1、中共邵阳县纪委监委驻县教育局纪检监察组：。
2、邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：。
(五)咨询电话:邵阳县教育局政工股： 。
十一、其它相关事项
本公告由邵阳县教育局负责解释。
下载附件：
1、
2、
邵阳县教育局
邵阳县人力资源和社会保障局
邵阳县机构编制委员会办公室
2019年3月5日
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