2019-06-28 | 文章来源：
根据《事业单位人事管理条例》、省委组织部 省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经研究决定，2019年我县面向社会公开招聘中小学(职业中专)教师400名，现公告如下：
一、招聘计划
1.计划招聘教师400名(其中高中51名、职业中专15名、隆回六中初中部10名、乡镇初中169名、乡镇小学141名、农村边远学校14名)，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2019年隆回县公开招聘中小学教师岗位要求与计划信息表》(附表一、二、三、四)。
2.招聘公告可通过隆回县人民政府门户网站()和隆回教育局微信公众号上查询。
3.招聘各环节相关信息指定在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上发布。
二、报考条件
(一)报考人员条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《2019年隆回县公开招聘中小学教师岗位要求与计划信息表》(附表一、二、三、四)。
(1)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历。
(2)凡报考初中、高中、职业中专及小学英语、音乐、体育、美术、信息技术人员的专业应符合附表一、二、三、四中报考条件，或教师资格证与招聘岗位学科一致，具有相关专业能力。
(3)凡报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书均须在2019年8月31日前取得，否则，不得聘用。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人;
6.隆回县在编教职工及服务期内特岗教师;
7.在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式。本次考试采取现场报名方式，收取报名费100元，由招聘主管部门、人社部门进行现场资格初审。报考人员只能选择一个岗位报名，资格审查时，报考人员需提供以下证件材料：①《2019年隆回县公开招聘中小学教师报名登记表》;②本人相关证件：有效身份证、毕业证、报考岗位要求的教师资格证(尚未颁发教师资格证的由认定机构出具受理凭证)、普通话等级证等原件及复印件一份;③报考乡镇小学、农村边远小学教师岗位要求提供户籍本(大学入学前为隆回户籍的，须出具原迁出地派出所户籍证明);④报考民族乡小学回族、瑶族考生还要求提供户籍本和少数民族成份证;⑤本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片3张(背面注明报考岗位、专业及姓名);⑥现在我县公立中小学连续工作三年及以上的临聘教学人员须出具任教学校和中心学校盖章的证明材料;⑦非2019年高校应届毕业生需提供学信网上查询打印的学历查询信息。
2.报名地址：隆回县人力资源和社会保障局后栋一楼
3.报名时间：2019年7月9日至7月11日
上午8:00-12：00 下午15：00-18:00
4.其他事项：
(1)报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确。对报名人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(2)报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系方式或无法及时联系造成的后果自负。
(3)笔试开考比例原则不得低于3：1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经县事业单位人事综合管理部门批准，可降低开考比例或不设开考比例。凡经批准降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到60分及以上方可进入下一程序。
(二)笔试
1.笔试科目：农村边远学校笔试内容为综合知识，语文、数学各占50分，其他科目考相关专业知识，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间：2019年7月18日上午9:00-11:00
3.笔试地点：具体地点见准考证。
4.笔试注意事项：考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试，笔试准考证领取时间为 2019年7月17日8:00-12：00 ，15：00-18:00
(三)面试
1.面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。
2.面试方法：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。报考农村边远学校综合类岗位，面试内容为小学语文。报考音乐、体育、美术、计算机职位的面试成绩采取说课占50分，专业技能测试占50分(专业技能测试时间由评委决定)的方式合分，其他职位面试成绩按说课100分的方式计分。
3.面试时间和地点：另行通知，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。
4.面试成绩：面试成绩在70分 (不含) 以下的不得进入下一程序。
5.综合成绩合成与排名：
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，先按现在我县公立中小学临聘教学人员连续工作年限排名，再按笔试成绩高低确定排名顺序;优先。综合成绩合成与排名在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上另行公布。
(四)体检
1.体检对象：按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.体检时间：另行通知。在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。
3.体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。县教育主管部门、县人社部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(六)公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经审查合格的拟聘人员，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。
(七)选岗
考察合格人员中报名初中、小学岗位的，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考察合格人员按报考各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位，如综合成绩相同时，笔试成绩高的优先。不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。选岗时间及地点在隆回县政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。
(八)聘用
经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，报邵阳市人社局备案后，按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，农村边远小学的必须在所聘学校服务满10年，否则不得流动。承诺书装入本人档案。
四、其他要求
(一)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(二)凡报考我县2019年特岗教师已参加体检的，同时又参加本次公开招聘教师的合格人员，只能按申报特岗教师岗位为准。
(三)选岗出现岗位空缺，依次递补一次。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。
五、纪律与监督
本次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。
监督举报电话：
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
2019年6月28日
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