2021-05-26 | 文章来源：会同县人力资源和社会保障局
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)精神，为加强高中教师队伍建设，经县人民政府同意，我县2021年拟赴高校公开招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及待遇
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。聘用人员使用全额拨款事业编制，实行聘用制管理，按国家现行工资政策由财政统发工资。符合高层次人才奖励条件的，按我县人才引进有关政策落实相应待遇。
二、招聘岗位及名额
1.会同一中高中教师(18名)：语文2名、数学2名、英语3名、物理2名、生物3名、政治2名、地理1名、美术1名、信息技术1名、心理健康1名。
2.会同三中高中教师(12名)：语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、政治1名、信息技术1名。
三、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;服从组织安排，有志为会同教育事业奉献青春。
2.具备适应岗位要求的身体与心理条件(四肢健全，五官端正，身心健康，无精神病类疾病史)。
3.具备《会同县2021年公开招聘高中教师岗位计划表》(见附件)规定的年龄、学历、专业及其他条件。
4.下列人员不属报考对象：
会同县在编人员、特岗教师;有吸毒史人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现不符合报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消考试或聘用资格。
四.招聘程序及方法
招聘工作由教育、人社、编制等部门共同参与，按有效报名人数与岗位招聘人数的比例3:1组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可取消、核减招聘计划或降低开考比例。降低开考比例的，设置合格分数线(合格分数线为75分)。
(一)发布公告
招聘公告在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、会同县政府门户网(http://www.huitong.gov.cn/)发布。
(二)报名方式和报名时间
本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式。报名时每人限报一个岗位。要求本人亲自报名和填写报名表等，凡因信息不真实、不完整造成的一切后果，由报考人自负。
1.网上报名。应聘人员在怀化人事考试网、会同县政府门户网站下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，自发布公告之日起至2021年6月3日24:00止发电子邮件到htjyrsg@163.com邮箱。
网上报名后，在6月4日携报名所需材料到现场报名点(即湖南师范大学红楼宾馆一楼大堂)进行现场资格审查。
2.现场报名
(1)报名地点：湖南师范大学红楼宾馆一楼大堂。考生须带身份证、提供健康码，佩戴口罩，经测量体温后入场。
(2)报名时间：2021年6月4日8:30——16：00止。
3.报名所需材料
(1)本人有效身份证及复印件、近期免冠彩色证件照(一寸)3张，普通话等级证原件及复印件;
(2)毕业证
①往届毕业生，提供毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载)。
②应届毕业生，提供《教育部学籍在线验证报告》(在学信网下载)和含有学业成绩的就业推荐表，并书面承诺在2021年7月30日前提交毕业证书，否则自动取消其聘用资格。
(3)教师资格证
已取得教师资格证的，提供教师资格证书原件和复印件。
未获得教师资格证的，可持教师资格认定机构出具的教师资格认定办理证明材料、或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，并书面承诺在2021年8月30日前提交教师资格证书，否则自动取消其聘用资格。
(4)已在机关、事业单位工作的正式在编人员，须提供单位和行政主管部门出具的同意报考证明。
(5)提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和《诚信考试承诺书》。
(三)考试方式
考试采取面试方式进行，面试包括试教和综合素质测试，体育教师岗位的综合素质测试为专业技能展示测试。
(1)面试地点：湖南师范大学资环院，具体地点见准考证。
(2)面试时间：6月5日上午7：30开始。考生须带身份证、准考证，提供健康码，佩戴口罩，经测量体温后于上午7:20开始入场。
(3)面试内容及时量：试教内容由评委在面试前临时命制(教材为我县普通高中一、二年级目前使用版本的教科书)，考生备课前现场抽签确定。面试准备时间30分钟，面试不超过13分钟(其中试教10分钟、综合素质测试3分钟)，美术教师岗位的综合素质测试另行安排，时量30分钟。
(4)面试成绩计算：面试采用百分制计分，其中试教占80分，综合素质测试占20分，面试成绩为试教和综合素质测试得分之和。将评委评定的分数，去掉1个最高分、去掉1个最低分，产生的平均分为最终得分(保留两位小数)，当场宣布成绩。若入围线内最后名次出现面试成绩相同多人并列，则对并列人员加试一场试教(准备时间15分钟，试教10分钟)，加试成绩仅用于确定排名顺序。
(5)面试成绩低于合格分数线(75分)的，不得进入体检等下一环节。
(四)体检
1.确定体检对象。根据招聘计划数，按同一岗位应聘人员的面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。
2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检医院临时抽签确定，体检时间另行通知。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。
3.因考生自动放弃、体检不合格等原因出现的缺额，按面试成绩(须达到合格分数线75分以上)依次等额递补一次。无合格递补对象的，不予递补。
(五)签订意向协议
体检合格人员与招聘单位签订《就业意向协议书》，明确双方权利义务与违约责任。
(六)考察
经体检合格的应聘人员列入考察对象，进入考察程序。
1.考察方式：考察采取审查档案、走访调查等方式进行。
2.考察内容：重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现。同时对考生的报考资格条件进行复核。考察中，若发现有被纳入惩戒范围的严重失信对象及有其他影响聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。
3.未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。因放弃考察、考察不合格出现的缺额，不再予以递补。
(七)公示与聘用
经考察合格的应聘人员确定为拟聘对象，在会同县政府门户网站向社会公示7个工作日，同时公布举报或投诉电话接收社会监督。经公示无异议后，按规定办理聘用手续、签订聘用合同，每个岗位最低服务年限为5年。新录聘人员试用期按规定实行，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
五.其他有关要求
(一) 疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需进行测量体温并出示“健康码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;来自疫区及中、高风险地区的返湘考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，入场后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外返湘人员需要按照管控措施进行核酸检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。考生在报名、面试和体检等环节中要自行佩戴口罩，自觉遵守纪律，保持安全距离，做到讲究卫生、文明应聘。
(二)考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项。招聘公告、降低开考比例公告、拟录人员名单公示等考试相关信息将在会同县政府网站公布，请考生注意查询。若因考生未能关注指定网站公告信息或考生电话关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0745-8830699 ，18944936121(王老师)
举报或投诉电话：0745-8827641(人社局)，0745- 8858081(教育局)，0745-8822515(纪委监委)。
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附件2：会同县2021年公开招聘高中教师岗位计划表.docx
会同县教育局
2021年5月26日
原标题：会同县2021年公开招聘高中教师招聘公告
文章来源：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117784/202105/2fbd0558e5664e609b74550e9fb5bd16.shtml
