2014-08-19 | 文章来源：
根据我县教育教学工作需要，经研究，决定2014年面向多县农村学校在职在编教师公开选聘城区小学教师74名、初中教师26名、职校教师2名、会计5名。现公告如下：
一、选聘岗位及人数点击查看.doc
二、选聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、择聘的原则。
三、选聘范围与条件
(一)选聘范围。面向多县农村中小学校在职在编教师公开选聘。
1.小学教师。面向岗位设置在小学的教师进行选聘，岗位设置在初中但2013年9月至2014年7月在小学任教或支教的教师可以报考小学岗位。
2.初中教师。面向岗位设置在初中的教师进行选聘。
3.职校教师。面向岗位设置在初中或高中的教师进行选聘(职校岗位单列)。
4.会计。面向有会计从业资格证(经财政部门年审合格)的现任会计(含原从事会计岗位工作，现从事财务工作的人员)进行选聘。
现具有会计证的教师，今后有意愿从事农村学校会计工作，需报名参加本次会计岗位考试，成绩作为新补会计岗位的任职依据，但不列入本次会计岗位选聘范围。
(二)基本条件。具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任相应工作。
(三)学历条件
1. 应聘小学教师需取得专科(含)以上学历，且有小学(含)以上教师资格证。
2. 应聘初中教师需取得本科(含)以上学历，且有初中(含)以上教师资格证，报考科目要求专业对口，若专业不对口，则须须是2013年9月至2014年7月在此专业岗位上教学。
3.应聘职校教师第一学历需全日制专科(含)以上，现有学历本科(含)以上，且具有初中(含)以上教师资格证，报考科目要求专业对口。
4. 参加会计选聘需取得大专(含)以上学历。
(四)资历条件
1. 截止2014年8月31日，在农村中小学任教服务年限已满的在编在职公办教师。特岗教师3年(含)以上，其它教师5年(含)以上。
2. 近三年(2011年、2012年、2013年)年度考核均在合格(含)以上。
(五)奖励加分。近三年内(2011年、2012年、2013年)年度考核为的每次加1分，奖励加分计入笔试成绩。
(六)其它要求
1. 参加选聘的教师需提交本人书面申请，申请中注明具体岗位设置所在学校，以及2013年9月至2014年7月任教学校及所任教年级、科目，经所在学校审核盖章校长签署意见后方能办理报考手续。
2. 受党纪政纪处分未解除的、违背计划生育政策的不能报考。
3. 岗位设置。被录聘的教师需重新设置岗位，基本原则是从学校剩余岗位中重新确定岗位级别，享受新岗位工资待遇。
(1)县职校有中级、高级职称岗位。
(2)县思源实验学校、县承启红军学校有少量中级职称岗位。
(3)其它学校均只有初级职称岗位
