2023-07-10 | 文章来源：博才金峰小学
博才金峰小学创建于2006年秋季，地处望岳街道，紧邻长沙市政府，地理位置优越，附近交通发达，有6路、132路、916路、W167路、217路、城铁等十余条公交线路。
办学十七年来，学校秉承“为学生的终身发展奠基”的办学思想，践行润泽教育，倡导在丰富多彩的活动中、在个性化的多元课程中，塑造孩子的心灵，开启儿童的心智。学校日渐发展成一所办学特色鲜明、教学质量过硬的学校，先后获评全国首批青少年校园足球特色示范学校、湖南省经典诵读特色学校、省安全文明校园、长沙市文明标兵校园、市区域教育(足球)特色学校、市现代教育技术实验学校、市标准化学校、市示范性绿色学校、市少先队红旗大队、市足球传统项目学校、市优秀志愿服务团队。
为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2023年博才金峰小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项通告如下：
一招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二人员管理
实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。
三报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；近五年内（2018年6月30日以后）被机关事业单位辞退的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）招聘岗位、计划数及具体条件
预计招聘语文教师6人左右，实际聘用人数以学校最终公示为准。
具体条件
1.年龄：35岁及以下。
2.学历水平：应具有本科及以上学历。
3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。
4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
四招聘程序
发布信息—报名（含资格初审）—面试（含资格复审）—笔试—试教—体检—考察（含资格终审）—公示—备案—签订劳动合同。
（一）发布信息
招聘简章于7月10日通过学校微信公众号公布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间、方式：7月16日-7月18日（共3天），将个人简历、本科学历证图片、教师资格证图片、普通话证图片（备注：图片资料请粘贴在简历后面，合成为一个文档）发送至邮箱：434968485@qq.com，文件请以“学科+姓名+电话号码” 命名。
2.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将通过电子邮件通知。资格初审合格人员为有效报名人员。
（三）面试及资格复审
1.有效报名人员进入面试及资格复审环节。
2.面试及资格复审
时间：7月20日上午8:30-9:00入场
地点：博才金峰小学二楼多媒体教室
具体要求：①7月20日9:00前未进入面试地点的考生取消面试资格；②不得携带电子设备进入面试场地。
3.面试及资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：
①本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；②毕业证；③教师资格证书；④普通话水平等级证书；⑤区级一等奖及以上获奖证书，若无此类获奖证书则不需提供。
4.面试方式为结构化面试，面试成绩当场公布，满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入笔试程序。
（四）笔试
1.在达到面试合格分数线的人员中根据面试分数从高到低，按招聘计划数1:4，确定进入笔试人员。
2.准考证领取时间、方式另行通知
3.笔试时间为7月26日，地点及要求见准考证。
参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业知识，时量90分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
5.笔试成绩查询时间、方式另行通知。
（五）试教
1.进入笔试人员等额进入试教。
2.试教时间为7月27日上午，具体要求另行通知。
3.考生参加试教时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加试教。未按时参加试教人员取消试教资格。
4.试教成绩当场公布。试教满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。
（六）总成绩合成
总成绩按面试成绩10%、笔试成绩30%、试教成绩60%合成。
（七）体检
1.根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。
3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察。
（九）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校公示栏予以公示，公示期为7个工作日。
（十）备案
学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。
（十一）签订劳动合同
所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五其他
本简章由博才金峰小学负责解释。
咨询电话：13974911075
